所詮釋之法令條文：
公務人員考績法第3條、第4條及第22條
發文字號：
銓敘部95 年12 月12 日部銓二字第0952728223 號書函
法規釋例內容：
一、公務人員考績法（以下簡稱考績法）第3 條第1 款規定：「年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年1 至12 月任職期間之成績。……」第4 條第1 項規定：「公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿1年者，予以年終考績；不滿1 年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或高官等職務合併計算，辦理所敘官等職等之年終考績。但均以調任並繼續任職者為限。」第22 條規定：「不受任用資格限制人員及其他不適用本法考績人員之考成，得由各機關參照本法之規定辦理。」
二、某甲前經本部審定准予權理，歷至94 年考績晉敘委任第四職等本俸二級310 俸點。95 年4 月21 日依各機關機要人員進用辦法規定進用為簡任機要專門委員，經本部審定以機要人員任用，核敘簡任第十職等本俸一級590 俸點有案。有關某甲得否併原任委任官等職務年資辦理95 年年終考成一節，按前開考績法第4 條第1 項雖係明文以高（或低）一官等職務年資併低（或高）一官等職務辦理年終考績，並未規範高二官等職務年資亦得併資辦理年終考績，惟有關考績年度中經同意調任並繼續任職之人員，其不同官等任職年資得併資辦理年終考績之意旨，主要係考核該等人員1 月至12 月任職期間之工作表現。且依考績法第22 條規定，不受任用資格限制人員之考成係參照考績法規定辦理，某甲1 月至12 月既繼續任職，故參照考績法第4 條第1 項規定意旨，即得與前經審定有案之委任官等職務年資合併計算，辦理簡任官等機要職務年終考成。