發文字號：
銓敘部91年4月11日部管一字第0912130907號書函
內容：
一、公務人員考績法第11 條規定：「（第1 項）各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格：一、2 年列甲等者。二、1 年列甲等2 年列乙等者。（第2 項）前項所稱任本職等年終考績，指當年1 至12 月任職期間均任同一職等辦理之年終考績。另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資，均不得予以併計取得高一職等升等任用資格。……。」
二、某甲78 年1 月曾任一般行政職系課長，經本部銓敘審定合格實授，核敘薦任第七職等本俸四級，79 年9 月24 日辭職；嗣於88 年9 月8 日再任委任第一至第三職等書記，89 年1 月31 日調任薦任第六至第七職等組員，90 年3 月6 日再調任薦任第六至第七職等課員，均經本部銓敘審定合格實授，核敘薦任第七職等本俸五級475 俸點，並以薦任第七職等參加78 年（乙等）、89 年（乙等）及90 年（甲等）年終考績，依前開規定，具有薦任第八職等任用資格。