所詮釋之法令條文：
一、公務人員任用法第33條之1
二、專門職業及技術人員轉任公務人員條例第5條
發文字號：
銓敘部92 年4 月24 日部銓三字第0922240976 號書函
法規釋例內容：
一、91 年1 月29 日修正公布之公務人員任用法第33 條之1 規定：「中華民國80 年11 月1 日公布之技術人員任用條例（以下簡稱該條例）廢止後，原依該條例銓敘審定有案之人員，除適用醫事人員人事條例規定辦理改任者外，依左列規定辦理：……二、原依該條例第5 條第3 項規定銓敘審定有案之人員，仍繼續任用。但不得轉調其他職系及公立醫療機構以外之醫療行政職務……」原技術人員任用條例第7 條第3 項規定：「依第5條第3 項比照規定任用者……但僅以取得該職系之任用資格為限，不得轉調其他職系及公立醫療機構以外之醫療行政職務。」準此，依原技術人員任用條例第5 條第3 項銓敘審定有案人員，僅得任用為公立醫療機構之醫事人員，並以取得該審定職系之任用資格為限，不得轉調其他職系及公立醫療機構以外之醫療行政職務。
二、某甲係應82 年專門職業及技術人員檢覈護理師考試及83 年專門職業及技術人員高等考試護理師考試及格，85 年12 月2 日曾任某醫院護理助產職系護士，經本部依原技術人員任用條例第5 條第3 項審定合格實授，核敘薦任第六職等本俸一級385 俸點，嗣於87 年7 月16 日辭職。於90年10 月12 日再任某會衛生環保技術職系技士，經本部重新以專門職業及技術人員轉任公務人員條例第5 條審定合格實授，復採計其86 年1 月至86 年12 月計1 年年資，提敘1 級，核敘薦任第六職等本俸二級400 俸點在案。擬以86 年及91 年2 年考績年資作為薦任第七職等升等任用資格一節，以86 年係依原技術人員任用條例第5 條第3 項審定，依該條例第7條規定，某甲僅取得護理助產職系任用資格，該段年資僅能提敘俸級，尚無從採計作為衛生環保技術職系之升等任用年資。