所詮釋之法令條文：
公務人員考績法第7條
發文字號：
銓敘部80年5月4日80台華甄四字第0554904號函
法規釋例內容：
依公務人員考績法第7 條規定：「年終考績獎懲依左列規定：一、甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；已敘本職或本官等最高職等本俸最高俸級者（現為已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者），晉年功俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金……。」某甲以委任第五職等年功俸四級參加79 年年終考績考列甲等，經本部核定為「依法晉年功俸一級為委任第五職等年功俸五級並給與1 個月俸給總額之1 次獎金」，與上開規定相符。某甲前經本部79 年11 月16 日79 台華特四字第0483883 號函核定自80 年1 月1 日退休生效，依本部73 年11 月19 日73 台華甄一字第45405 號函釋：「關於奉准退休之公務人員，於參加當年年終考績晉年功俸或晉本俸一級，以其退休生效日期為12 月間（除12 月1 日外）或翌年1 月1 日，致其考績晉一級無法執行者，均可比照無級可晉之規定，改發1 個月獎金。」某甲79 年考績結果晉年功俸一級部分，可依上開函釋規定改發獎金，毋需復審（現為變更）考績案。