所詮釋之法令條文：
公務人員考績法第7條及其施行細則第9條
發文字號：
銓敘部97 年4 月8 日部法二字第0972929204 號書函
法規釋例內容：
本部94 年5 月9 日部法二字第0942500533 號書函略以，依行政院人事行政局（現為行政院人事行政總處）（以下簡稱人事局）94 年5 月2 日局給字第0940011588 號書函意見略以，各機關船舶船（職）員海上職務加給表規定，海上職務加給係依表列人員實際出海工作日數按日計之，並非每月固定支給之加給，因法定計發當日之俸給總額尚非全月實發數額，故本項加給以受考人1 月實際出海日數所支領之總額作為計發基準。公務人員96 年6 月中因職務異動，致未於次年1 月繼續支領海上職務加給，其當年考績獎金應如何計算發給一節；經函准人事局97 年4 月1 日局考字第0970007250 號書函意見略以，審酌行政院81 年2 月21 日台81 人政肆字第00899 號函規定，海上職務加給係按日計之，自同年2 月1 日起，當日在海上工作未達8 小時部分之時數，全年應累積計算，以8 小時折算1 日，所餘不滿8 小時之畸零時數以1 日計，在海上連續工作人員，仍按日計之；本案得以公務人員96 年1 月至6 月實際出海日數所支領海上職務加給之總額，除以其支領海上職務加給之月數（按：自96 年6 月25 日始職務異動，故其當月得以其實際在職日數除以該月全月之日數計算，即其任職月數為5 又24/30 月），得出平均月支領數額，再按其96 年支領海上職務加給月數比例（6/12）計發，似較符合上開行政院81 年2 月21 日函及考績法施行細則規定之意旨。