所詮釋之法令條文：
公務人員考績法施行細則第4條第4項及第6項
發文字號：
銓敘部109年12月28日部法二字第1095308508號電子郵件
法規釋例內容：
公務人員請假規則第3 條第1 項第2 款所定生理假「全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算」係有關其日數之計算，規定女性公務人員未逾3 日之生理假，其請假日數不併入病假日數計算，逾3 日之生理假，其請假日數則併入病假日數計算。惟以生理假與病假仍為不同之假別，是女性公務人員如於考績年度內依規定請生理假，機關於辦理其考績時，仍應依公務人員考績法施行細則第4 條第4 項、第6 項規定及考績表之填寫說明辦理，無論其所請生理假日數多寡，均應自其考績表請假及曠職欄中「事假」或「病假」日數欄中扣除，且不得作為考績等次之考量因素。