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公務人員1次記2二大功(過)專案考績執行程序相關事宜

所詮釋之法令條文:
公務人員考績法第12條及第18條
發文字號:
銓敘部92年8月14日部法二字第0922274116號書函
法規釋例內容:

       本部為統一訂定公務人員1 次記12 二大功(過)專案考績之執行程序,經分別於92 年6 月13 日、7 月25 日邀集相關機關開會研商獲致結論及作業程序說明如下:
一、會商結論:
(一)有關1 次記2 大過專案考績之作業程序,在不違反公務人員考績法(以下簡稱考績法)、公務人員保障法及保障當事人權益之原則下,依考績法第18 條但書:「考績應予免職人員,自確定之日起執行;未確定前,應先行停職」之規定。受考人於收受1 次記2 大過免職獎懲令(亦為專案考績核定)之次日起停職。
(二)受考人於收受1 次記2 大過免職獎懲令後,即以主管機關發布之獎懲令作為救濟之標的及救濟程序之開始。
(三)為符合行政程序法第96 條規定,1 次記2 大過免職獎懲令應詳細附記教示規定,以保障受考人之權益。
(四)依考績法及其施行細則等相關規定,並無專案考績清冊及1 次記2大功(過)事實表之規定,在不影響銓審作業之前提下,予以簡化免送。
二、作業程序:各機關辦理公務人員專案考績1 次記2 大功或1 次記2 大過之作業程序,依所附專案考績作業流程對照表辦理:
(一)處分作成部分:由各機關主管人員依受考人之具體事實簽報擬予1次記2 大功(過)獎懲處分,遞送考績委員會初核,機關長官覆核後,陳報主管機關;由主管機關核定並發布1 次記2 大功(過)獎懲令,受考人係1 次記2 大功專案考績者,自主管機關核定之日起執行;受考人係1 次記2 大過專案考績免職者,該免職獎懲令應附記處分理由及不服處分提起救濟之方法、期間、受理機關等相關規定,暨受考人收受免職獎懲令之次日起停職;主管機關並依規定填具停職動態登記書,送本部辦理停職動態登記。
(二)銓敘審定部分:由本部依考績法及其施行細則有關規定,儘速辦理專案考績之銓敘審定。
(三)考績通知部分:1 次記2 大功(過)專案考績經本部銓敘審定後,由服務機關製發考績(成)通知書。1 次記2 大過專案考績(成)通知書,應附記說明救濟標的為1 次記2 大過免職獎懲令處分。
(四)執行免職部分:1 次記2 大過專案考績案件,於救濟程序完成,免職確定時(如受考人收受考績免職通知書之次日起30 日內,未依法提起復審,自期滿之次日起執行;或經復審駁回於收受復審決定書之次日起2 個月內,未依法向該管司法機關請求救濟,自期滿之次日起執行;或向該管司法機關請求救濟,經判決確定之日起執行),服務機關應辦理書函通知受考人執行日期,並依規定填具公務人員動態登記書,依送審程序送本部辦理免職登記。



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