所詮釋之法令條文：
公務人員考績法第3條
發文字號：
銓敘部92年9月15日部銓一字第0922280262號令
法規釋例內容：
86 年6 月4 日修正公布之公務人員考績法第3 條規定：「公務人員考績區分如左：一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年1 至12 月任職期間之成績。二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿1 年，而連續任職已達6 個月者辦理之考績。三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。」據此，公務人員於考績年度內，經專案考績1 次記2 大過免職，當年度內任職期間如合於上開規定者，得於免職當年度年終時辦理另予考績或年終考績。但如同一事由符合考列丁等要件，依法經初核、覆核程序擬予考列丁等者，得免作成考績處分，以符一事不二罰之原則。是以，自86 年6 月6 日起，各機關專案考績免職人員，凡符合上開規定應辦理考績者，請上開人員之服務機關於92 年12 月15日前予以補辦，並造具考績清冊依規定程序送本部銓敘審定。本部87 年2 月5 日87 台甄一字第1570303 號書函規定，自即日起停止適用。
附註：104 年12 月30 日修正發布之公務人員考績法施行細則第7 條第2 項規定：「另予考績，於年終辦理之；因撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪期間考績年資無法併計者，應隨時辦理。」。