所詮釋之法令條文：
公務人員考績法第14條第1項及第16條
發文字號：
銓敘部92年11月4日部銓一字第0922294261號書函
法規釋例內容：
公務人員考績法第14 條第1 項規定：「各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。……。」第16 條規定：「公務人員考績案，送銓敘部銓敘審定時，如發現有違反考績法規情事者，應照原送案程序，退還原考績機關另為適法之處分。」又本部92 年9 月15日部銓一字第0922280262 號令規定略以，公務人員於考績年度內，經專案考績1 次記2 大過免職，免職當年度內任職期間如合於公務人員考績法第3 條規定者，得於免職當年度辦理另予考績或年終考績，但如同一事由符合考列丁等要件，依法經初核、覆核程序擬予考列丁等者，得免作成考績處分，以符一事不二罰原則。是以公務人員考績案依法經初核、覆核及主管機關核定後，應送本部銓敘審定，至依本部上開函釋免再作成考績處分者，依上開規定，自毋需再送本部銓敘審定。