所詮釋之法令條文：
交通事業人員考成條例第3條
發文字號：
銓敘部91年11月20日部特四字第0912194198號書函
法規釋例內容：
交通事業人員考成條例（以下簡稱考成條例）第3 條第2 項規定：「交通事業人員任現職經敘定資位至年終滿1 年者，予以年終考成，不滿1 年者，在同一考成年度內調任不同資位職務時，得以年終敘定有案之資位職務併計調任前資位職務辦理年終考成。但均以調任並繼續任職者為限。」上開考成條例規定，係參照公務人員考績法第4 條訂定，依上開條文之立法說明，為現職公務人員於考績年度中升任高一官等職務者，依修正前原規定，無法併原任低官等職務辦理考績，僅得以連續任高官等或低官等職務達6 個月以上辦理另予考績。以其1 月至12 月均有任職之事實，如不得併資辦理年終考績，似不合理。又同官等內晉升職等人員，即使任較高職等職務僅1 個月，仍得以最後經銓敘審定之較高職等辦理考績。是以為求法之衡平性及一致性，對於不同官等之併資考績，參酌同官等內晉升職等之併資考績作法，以較高官等職務辦理考績。據上，交通部郵政總局資位人員於考成年度中升資，任高一資位職務至年終仍在職者，自應併計該年度調任前之資位職務，以年終敘定有案之資位職務辦理年終考成。