所詮釋之法令條文：
公務人員考績法第3條第3款及第12條
發文字號：
銓敘部85年11月28日85台甄二字第1377753號函
法規釋例內容：
公務人員考績法第3 條第2 款（現為第3 款）規定：「專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。」專案考績，揆其立法意旨，係以重獎重懲為目的，以期獎不逾時、懲不後事。本部54 年1 月16 日54 台為銓叁字第17968 號函：「某甲正辦理記大功2 次之專案考績間，因案須即停職……，其專案考績應否辦理，應視前後所發生之獎懲事由有無關聯為斷，如記大功兩次之事蹟與停職或……之案情無關者，為免拖延時日，應不待後案結束即依考績法第8 條第2 項（現為公務人員考績法第12 條）之規定辦理，如前後兩案事由互有關聯則應俟案情結束後併辦。」本部73 年12 月20 日73 台華甄一字第45679 號函釋：「按因案停職期間之公務人員，其公務人員之身分雖仍存在，然所為之職務上行為不生效力，……。」是以，公務人員因案停職前所為一次記二大功事蹟與停職事由無關聯者，依上開函釋自得按公務人員考績法規定，辦理專案考績。反之，若於停職期間所為一次記二大功事蹟，依上開本部73 年12 月20 日函釋規定，因停職期間所為職務上行為不生效力，當不發生一次記二大功辦理專案考績，及晉敘俸級、發給獎金之問題。