所詮釋之法令條文：
一、公務人員考績法第3條、第4條及其施行細則第2條第2項
二、各機關辦理考績（成）作業要點第2點
發文字號：
銓敘部96年2月9日部銓一字第0962747930號函
法規釋例內容：
公務人員考績法（以下簡稱考績法）第3 條、第4 條規定略以，公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿1 年者，予以年終考績，任職不滿1 年，而連續任職已達6 個月者辦理另予考績。同法施行細則第2 條第2 項規定：「……公務人員調任現職，經銓敘審定合格實授，於年終參加考績時，應由考績機關向受考人原任職機關，調取平時考核紀錄及其他相關資料，評定成績。」又各機關辦理考績（成）作業要點第2 點規定：「公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。如在12 月1 日（以實際到職日期為準）以前調任其他機關者，由新任職機關辦理年終考績（成），……如在12 月2 日（以實際到職日期為準）以後始調任其他機關者，應由原任職機關辦理年終考績（成）。」準此，公務人員經銓敘審定合格實授後，如其任職期間合於考績法第3 條規定，始得由機關辦理考績。其於12 月2 日以後調任其他機關者，應由原任職機關辦理考績；至原經銓敘審定先予試用人員，於12 月2 日以後調任其他機關，當年於新任職機關始銓敘審定合格實授者，應由新任職機關辦理當年度考績。
附註：
一、公務人員考績法施行細則第2 條業於96 年10 月30 日修正為「……（第2 項）……公務人員調任現職，經銓敘審定合格實授，除12 月2 日以後由其他機關調任現職者，由原任職機關以原職務辦理考績外，於年終最後任職機關參加考績時，應由考績機關向受考人原任職機關，調取平時考核紀錄及其他相關資料，評定成績。……」
二、各機關辦理公務人員考績（成）作業要點第2 點業於96 年11 月9 日修正為「公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。考績（成）年度內任職期間之計算，以月計之。如在12 月1 日（以實際到職日期為準）以前調任其他機關者，由新任職機關辦理年終考績（成），並依公務人員考績法施行細則第2 條第2 項規定，向原任職機關調取受考人平時考核紀錄及其他相關資料，評定成績；如在12 月2 日（以實際到職日期為準）以後始調任其他機關者，應由原任職機關辦理年終考（成）。」