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因案停職人員,在停職中得否依公務人員考績法發布其1次記2大功辦理專案考績敘獎

所詮釋之法令條文:
公務人員考績法第3條第3款及第12條
發文字號:
銓敘部85年11月28日85台甄二字第1377753號函
法規釋例內容:

       公務人員考績法第3 條第2 款(現為第3 款)規定:「專案考績:係指各官等人員,平時有重大功過時,隨時辦理之考績。」專案考績,揆其立法意旨,係以重獎重懲為目的,以期獎不逾時、懲不後事。本部54 年1 月16 日54 台為銓?字第17968 號函:「某甲正辦理記大功2 次之專案考績間,因案須即停職……,其專案考績應否辦理,應視前後所發生之獎懲事由有無關聯為斷,如記大功兩次之事蹟與停職或……之案情無關者,為免拖延時日,應不待後案結束即依考績法第8 條第2 項(現為公務人員考績法第12 條)之規定辦理,如前後兩案事由互有關聯則應俟案情結束後併辦。」本部73 年12 月20 日73 台華甄一字第45679 號函釋:「按因案停職期間之公務人員,其公務人員之身分雖仍存在,然所為之職務上行為不生效力,……。」是以,公務人員因案停職前所為1 次記2 大功事蹟與停職事由無關聯者,依上開函釋自得按公務人員考績法規定,辦理專案考績。反之,若於停職期間所為1 次記2大功事蹟,依上開本部73 年12 月20 日函釋規定,因停職期間所為職務上行為不生效力,當不發生1 次記2 大功辦理專案考績,及晉敘俸級、發給獎金之問題。



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