所詮釋之法令條文：
公務人員任用法第28條
發文字號：
銓敘部97年12月19日部特一字第0972994824號書函
法規釋例內容：
公務人員任用法（以下簡稱任用法）第28條規定：「（第1項）有下列情事之一，不得任用為公務人員：……三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定（現為有罪判決確定）或通緝有案尚未結案者。四、曾服公務有貪污行為，經判刑確定（現為有罪判決確定）或通緝有案尚未結案者。五、犯前2款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢者。但受緩刑宣告者，不在此限。……（第2項）（現為第4項）公務人員於任用後，有前項第1款至第7款情事之一者（現為有第1項第1款至第10款情事之一，或於任用時，有第1項第2款情事，業依國籍法第20條第4項規定於到職前辦理放棄外國國籍，而未於到職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件，且無第2項情形者），應予免職……。」另本部94年8月11日部特一字第0942521028號書函略以，因加重誹謗判處有期徒刑4月，如經裁定得易科罰金，於罰金完納後，其所受宣告之刑，以已執行論，則無須免職。某甲因案判處有期徒刑確定，以羈押日數折抵有期徒刑執行完畢，非屬於判刑確定後有徒刑尚未執行或執行未畢之情形，參照前開本部94年8月11日書函釋，尚無法依任用法第28條第1項第5款及第2項規定予以免職。