所詮釋之法令條文：
公務人員激勵辦法第5條及第17條
發文字號：
銓敘部103年2月19日部管四字第1033816445號書函
法規釋例內容：
公務人員品德修養及工作績效激勵辦法（現為公務人員激勵辦法，以下簡稱激勵辦法）第6條（現為第5條）規定略以，公務人員個人或團體在本機關（構）內具所定事蹟，個人得頒給新臺幣（以下同）5千元以下等值之獎勵；團體得頒給1萬元以下等值之獎勵。至獎勵方式、名額、核定程序及表揚等規定，地方機關由直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府、縣（市）議會（現為由各主管機關）訂定之。同辦法第17條規定略以，各主辦（現為主管）機關辦理第6條獎勵所需經費，得編列年度預算。準此，機關如係依激勵辦法授權訂定之規定核給所屬即時獎勵，其獎勵額度自應依個人5千元以下；團體1萬元以下之規範辦理。至如非依該辦法授權，而由機關另為之獎勵規範，因屬內部人事管理措施，本部予以尊重。惟如涉及獎金之給與，允宜考量獎金支給之依據、預算來源及社會觀感，避免爭議。