所詮釋之法令條文：
公務員服務法第9條
發文字號：
銓敘部90年6月18日90法一字第2039182號書函
法規釋例內容：
公務員服務法(以下簡稱服務法)第8條(現為第9條)規定：「公務員接奉任狀後，除程期外，應於1個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之。其延長期間以1個月為限。」所稱「正當事由」者，當以所提出之「事由」具有正當性者已足，因此，不論公務員本身、或其原服務機關、或其之新職機關等，均得提出。
附註：111年6月22日修正公布之服務法第9條第1項規定：「公務員收受人事派令後，應於1個月內就(到)職。但具有正當事由，經任免權責機關(構)同意者，得延長之；其延長期間，以1個月為限。」