所詮釋之法令條文：
公務員服務法第9條
發文字號：
銓敘部97年9月9日部法一字第0972974423號令
法規釋例內容：
公務員服務法(以下簡稱服務法)第8條(現為第9條)所稱應於「1個月內」就職之計算方式，應自接奉任狀之次日，或自接奉之任狀內所載向後特定生效日期之次日起算，末日之計算方式則為扣除程期(現已刪除程期規定)外，依行政程序法第48條規定辦理。同條後段所稱經主管高級長官特許(現為經任免權責機關<構>同意)延長期間以「1個月」為限，其計算方式亦同。本部79年8月20日台華法一字第0443554號函、90年3月2日90法一字第1996227號書函及歷次函釋規定與上開意旨不合者，均自即日起停止適用。
附註：111年6月22日修正公布之服務法第9條第1項規定：「公務員收受人事派令後，應於1個月內就(到)職。但具有正當事由，經任免權責機關(構)同意者，得延長之；其延長期間，以1個月為限。」