所詮釋之法令條文：
公務員服務法第8條
發文字號：
銓敘部98年2月10日部法一字第0983022525號書函
法規釋例內容：
一、本部97 年9 月9 日部法一字第0972974423 號令略以，公務員服務法（以下簡稱服務法）第8 條所稱應於「1 個月內」就職之計算方式，應自接奉任狀之次日，或自接奉之任狀內所載向後特定生效日期之次日起算。本部95 年1 月27 日部法一字第0952597084 號函略以，因機關內部調動經指派工作內容及地點須配合調整者，如已涉及職務之異動，則應於接奉派令生效之日起1 個月內就職；至倘未涉及職務之異動，而係屬機關首長依權責因業務需要所為之工作指派，則應以機關首長所指定日期為報到之日。因此，公務員於接奉派令之次日（如派令生效日在後者，則為生效日之次日）起1 個月內就職，尚無違反服務法第8 條規定。
二、服務法第2 條規定，長官就其監督範圍以內所發命令，公務員有服從之義務；但對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述。因此，於服務法第8 條規定期間內，公務員對於機關因業務需要，另指定報到日期之命令有意見時，應向長官陳述意見，請長官核酌，要非拒不接受，始無違反服務法第2 條規定。