所詮釋之法令條文：
公務員服務法第12條第1項
發文字號：
銓敘部92年9月25日部法一字第0922285798號書函
法規釋例內容：
公務員服務法(以下簡稱服務法)第11條(現為第12條)第1項規定：「公務員辦公，應依法定時間，不得遲到早退，其有特別職務經長官許可者，不在此限。」兩性工作平等法(現為性別平等工作法)第18條規定：「(第1項)子女未滿1歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，僱主應每日另給哺乳時間2次，每次以30分鐘為度。(第2項)前項哺乳時間，視為工作時間。」及本部91年8月14日部法一字第0912169856號書函略以：「……公務人員得否離開辦公處所回家或至保母家親自授乳，應由各機關自行衡酌辦理，惟如同意公務人員離開辦公處所回家或至保母家親自授乳者，其往返時程仍應合併計算在每次30分鐘之時間內。」準此，公務人員如經服務機關同意每日上班後、下班前各30分鐘離開辦公處所進行哺乳行為，與上開規定尚無牴觸；至其是否應於到勤(簽到)後再離開辦公處所進行哺乳，並依機關規定之上下班時間辦理簽到退一節，事涉機關差勤管理事項，請依事實認定卓處。
附註：
一、性別平等工作法第18條於105年5月3日修正為：「(第1項)子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺(集)乳時間60分鐘。(第2項)受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達1小時以上者，雇主應給予哺(集)乳時間30分鐘。(第3項)前2項哺(集)乳時間，視為工作時間。」
二、111年6月22日修正公布之服務法第12條第1項規定：「公務員應依法定時間辦公，不得遲到早退，每日辦公時數為8小時，每週辦公總時數為40小時，每週應有2日之休息日。但法律另有規定者，從其規定。」