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公務人員於上班後、下班前各30分鐘進行哺乳行為時,是否應於到勤(簽到)後再離開辦公處所進行哺乳,並依機關規定之上下班時間辦理簽到退

所詮釋之法令條文:
公務員服務法第11條第1項
發文字號:
銓敘部92年9月25日部法一字第0922285798號書函
法規釋例內容:

       公務員服務法第11 條第1 項規定:「公務員辦公,應依法定時間,不得遲到早退,其有特別職務經長官許可者,不在此限。」兩性工作平等法(現為性別工作平等法)第18 條規定:「(第1 項)子女未滿1 歲須受僱者親自哺乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺乳時間2 次,每次以30 分鐘為度。(第2 項)前項哺乳時間,視為工作時間。」及本部91 年8 月14 日部法一字第0912169856 號書函略以:「……公務人員得否離開辦公處所回家或至保母家親自授乳,應由各機關自行衡酌辦理,惟如同意公務人員離開辦公處所回家或至保母家親自授乳者,其往返時程仍應合併計算在每次30 分鐘之時間內。」準此,公務人員如經服務機關同意每日上班後、下班前各30 分鐘離開辦公處所進行哺乳行為,與上開規定尚無牴觸;至其是否應於到勤(簽到)後再離開辦公處所進行哺乳,並依機關規定之上下班時間辦理簽到退一節,事涉機關差勤管理事項,請依事實認定卓處。

附註:性別工作平等法第18 條於105 年5 月3 日修正為:「(第1 項)子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺(集)乳時間60 分鐘。(第2 項)受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達1 小時以上者,雇主應給予哺(集)乳時間30分鐘。(第3 項)前二項哺(集)乳時間,視為工作時間。」



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