所詮釋之法令條文：
公務員服務法第13條
發文字號：
銓敘部103年6月4日部法一字第1033852250號電子郵件
法規釋例內容：
公務員服務法（以下簡稱服務法）第13 條第4 項規定：「公務員違反第1項、第2 項或第3 項之規定者，應先予撤職。」司法院院解字第4017 號解釋略以，服務法第13 條第4 項所謂先予撤職，即係先行停職之意，撤職後仍應依法送請懲戒。公務員懲戒委員會（以下簡稱公懲會）95 年12 月15 日95 年度鑑字第10863 號議決書意旨，被付懲戒人未完成工作交接及赴任報到，經懲戒處分確定後仍不辦理交接及赴任手續，即為另一應受懲戒的違法行為，自得另行懲戒。故公務員因違反服務法第13 條第1 項但書規定，經其服務機關依同條第4 項規定先予停職並送請懲戒，嗣經公懲會議決（現為判決）申誡後，如其仍繼續違反同條第1 項但書規定，該機關應再依同條第4 項規定送請懲戒。