所詮釋之法令條文：
公務員服務法第2條及第15條第1項
發文字號：
銓敘部72年3月7日72台楷銓參字第06100號函
法規釋例內容：
里長原非受有俸給之公務員，應不適用公務員服務法(以下簡稱服務法)第14條(現為第15條第1項及第2項)：「不得兼任他項公職或業務」之規定。本案社區助理管理員，既係依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法(現為行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法)所僱用，依該辦法第2條第2項：「前項約僱人員之僱用，以年度計畫中列有預算或專案呈准者為限」之規定，顯已屬於受有俸給之公務員。依行政院台(54)人字第4596號令指復內政部：「公務員當選村里長可暫准兼任，經奉院令核示有案，現執行上既發生困難，依照規定現任公務員一律不得兼任村里長職務，自可照准」。則受僱社區助理管理員者，自不得兼任村里長。
附註：本解釋所載村里長應為111年6月22日修正公布之服務法第15條第1項所稱「公職」，現行第15條規定為：「(第1項)公務員除法令規定外，不得兼任他項公職；其依法令兼職者，不得兼薪。……(第3項)公務員依法令兼任前2項公職或業務者，應經服務機關(構)同意；機關(構)首長應經上級機關(構)同意。……(第8項)公務員兼任第3項所定公職或業務及第4項所定工作或職務；其申請同意之條件、程序、限制及其他應遵行事項之辦法，由考試院會同行政院定之。」