發文字號：
銓敘部113年9月25日部法一字第1135734267號電子郵件
內容：
○○○君您好：
您於112年5月17日寄給本部部長信箱的電子郵件，詢問公職醫師得否兼任醫療院所或其他政府機關（構）研究計畫工作相關疑義，為您說明如下：
一、查公務員服務法（以下簡稱服務法）第15條規定：「……（第2項）公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務。但於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此限。……（第4項）公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務，應經服務機關(構)同意；機關(構)首長應經上級機關(構)同意。但兼任無報酬且未影響本職工作者，不在此限。（第5項）公務員有第2項但書及前項但書規定情形，應報經服務機關（構）備查；機關（構）首長應報經上級機關（構）備查。……（第7項）第2項、第4項及第6項之行為，對公務員名譽、政府信譽、其本職性質有妨礙或有利益衝突者，不得為之。……」依上開規定之立法說明，所稱「研究工作」係指公務員實際從事具研究性質之工作，包括擔任某項計畫所列職務（例如計畫主持人、協同計畫主持人、顧問等）。
二、所詢公職醫師得否於各類醫療院所（含教學醫院）或其他政府機關（構）擔任研究計畫主持人一節，依前開規定及參酌衛生福利部意見，無論所兼任之研究計畫工作有無涉及執行醫療業務，均應由權責機關（構）審酌是否實際從事本質為研究性質之工作，分別依服務法第15條第4項及第5項規定辦理。
感謝您的來信，祝您萬事如意！
正本：○○○君
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