::: 目前位置:首頁 > 銓敘法規 > 法規函釋及案例 > 捌、服務 > 兼職事項(六)停、休職及留職停薪
:::
:::
Facebook Line Twitter Plurk |

公務員依法停(休)職期間得於民間機構任職

所詮釋之法令條文:
公務員服務法第15條
發文字號:
銓敘部112年3月1日部法一字第11255416671號令
法規釋例內容:

一、公務員依法停(休)職期間得於民間機構任職,上開任職範圍包括公務員服務法(以下簡稱服務法)第15條第2項所稱「領證職業」,且毋須經權責機關(構)同意或備查;惟各該專業管理法律另有禁止規定者,仍應依其限制為之,亦不得違反服務法第5條、第6條、第7條、第14條及第16條等相關規定。
二、本部84年6月26日84台中法四字第1123765號函、90年7月6日90法一字第2040146號書函、91年7月16日部法一字第0912161344號書函、96年1月31日部法一字第0962757375號電子郵件及本部歷次解釋與本令釋未合部分,自即日起停止適用。