所詮釋之法令條文：
公務人員行政中立法第11條第1項
發文字號：
銓敘部103年9月26日部法二字第1033885937號電子郵件
法規釋例內容：
一、公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留停辦法）第2 條規定，留職停薪係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停原因消失後，回復原職務及復薪。本部95 年11 月24 日部銓四字第0952726567 號及99 年8 月20 日部銓四字第0993237338 號書函略以，於留職停薪期間從事其他與留職停薪原因不符之情事，為留停辦法所不許。公務人員行政中立法（以下簡稱中立法）第11 條第1 項規定，公務人員登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，應依規定請事假或休假。
二、某甲現係照顧重大傷病子女之留職停薪人員，其於留職停薪期間尚不生請假之疑義；惟如其無照顧重大傷病子女之事實，應由核定權責機關查明後，依前開規定辦理回職復薪，倘其回職復薪後，符合中立法第11 條第1 項所定情事，自應依規定辦理請假事宜。