所詮釋之法令條文：
公務人員請假規則第7條、第8條及第10條
發文字號：
銓敘部92年1月28日部法二字第0922215999號書函
法規釋例內容：
一、公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第7 條規定：「（第1 項）公務人員至年終連續服務滿1 年者，第2 年起，每年應給休假7 日；……（第2 項）初任人員於2 月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年1 月起核給休假；其計算方式依第3 條第2 項規定。……」是以，休假之核計皆係採曆年制，休假年資之計算均至當年年終為止，休假之核給則於次年1 月起執行。鄉鎮市長於91 年2 月28 日退職，其91 年度休假執行之起迄期間係自當年1 月1 日起至同年2 月28 日退職時止。
二、請假規則第10 條規定：「（第1 項）公務人員符合第7 條休假規定者，除業務性質特殊之機關外，每年至少應休假14 日，未達休假14 日資格者，應全部休畢（現為公務人員休假得以時計，每年至少應休假日數，由總統府、國家安全會議及五院定之。休假並得酌予發給補助。確因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時，酌予獎勵）。……（第3 項）政務人員及民選地方行政機關首長未具休假7 日資格者，每年應給休假7 日。但任職前在同一年度內已核給休假者應予扣除。其未休畢者，視為放棄。」本部52 年2 月14 日52 台典一字第00676 號函釋略以，休假年資係計算至上年年底為止，故離職月份雖有先後，應休假之日數，並無多寡之分。附註：104 年1 月22 日修正發布之請假規則第10 條第3 項規定：「政務人員及民選地方行政機關首長未具休假14 日資格者，每年應給休假14 日。但任職前在同1 年度內已核給休假者應予扣除。其未休畢者，視為放棄。」