所詮釋之法令條文：
公務人員請假規則第8條第2項及第10條第1項
發文字號：
銓敘部94年1月31日部法二字第0942457323號書函
法規釋例內容：
依「國防工業訓儲預備軍官預備士官甄選作業要點」規定之國防工業訓儲預備軍官，須先入營接受預備軍官教育，期滿合格，發給預備軍官適任證書、退伍證書，辦理退伍，以預備軍官預備役列管。另依契約服務國防工業機構6 年，期間無論在國軍單位或公民營機構服務，均為文職或聘用人員無現役軍人身分。是以，公務人員前曾於行政機關、公營事業機構或公立學校服國防役之年資，得分別依各該身分屬性併計休假年資。至於服務於財團法人等民營機構之國防役年資部分，為配合兵役役期調整，有關併計2 年休假年資之相關函釋部分，宜併予調整，而依其所折抵之兵役役期併計休假年資，以符各別實際現況。如其參加國防工業訓儲預備軍官，而志願服務於民營機構，其服務期間無論為6 年或4 年，均係折抵原應服兵役役期為2 年時，得併計休假年資2 年。惟爾後如兵役法規修正，有關國防役人員得折抵原應服兵役役期調整為1 年半或1 年者，其併計休假年資亦隨之調整為1 年半或1年。