所詮釋之法令條文：
公務人員請假規則第8條
發文字號：
銓敘部95年8月7日部法二字第0952684907號書函
法規釋例內容：
地方制度法第11 條規定：「省諮議會置諮議員，任期3 年，為無給職，……」臺灣省諮議會組織規程第6 條第1 項（現為第1 項及第2 項）規定：「本會每6 個月開會一次，由諮議長召集之，每次會期不得超過15 日。本會經諮議員總數三分之一以上之請求，或本會諮議長認為必要時，諮議長應於10 日內召集臨時會，其會期每次不得超過5 日；每年不得超過4 次。」準此，臺灣省諮議會諮議員係屬無給職，非受有俸給之人員，除諮議長因綜理會務外，餘諮議員均係於每年開會期間始須到公服務，非屬公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第2 條規定之適用範圍（須為受有俸〈薪〉給之文職公務人員）。本案公務人員擔任臺灣省諮議會諮議員前，已具每年30 日休假資格，其於臺灣省諮議會服務期間，既非屬請假規則第2 條規定之適用範圍，則其於本年6 月再任公務人員，係屬請假規則第8 條第2 項規定年資未銜接之情形，應按6 月再任至年終之在職月數比例（7/12），自明年1 月起核給休假日數17.5 日（30×7/12）。