所詮釋之法令條文：
公務人員請假規則第8條第3項
發文字號：
銓敘部98年6月17日部法二字第0983070181號書函
法規釋例內容：
公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第8 條第3 項規定：「退伍前後任公務人員者，其軍職年資之併計，依前二項規定。」其中所稱軍職，包含義務役年資。本部86 年1 月4 日86 台法二字第1402301 號書函及94 年1 月31 日部法二字第0942457323 號書函釋略以，國防訓儲人員入營接受預備軍（士）官基礎教育及服務民營機構（含財團法人）期滿之2 段年資得以折抵義務役役期併計公務人員休假年資，爾後如兵役法規修正，有關國防訓儲人員得折抵原應服兵役役期調整為1 年半或1 年者，其併計休假年資亦隨之調整為1 年半或1 年。
國防工業訓儲預備軍官預備士官甄選作業要點第8 點規定：「（一）經核定錄用人員，依國防部通知指定時間、地點入營接受十二週預備軍（士）官基礎教育……（三）教育期滿合格，發給預備軍（士）官適任證書，並且由預備軍（士）官教育單位按後備軍人管理規則規定，辦理離營通知及資料轉移……以預備軍（士）官後備役辦理報到列管。……」後備軍人管理規則第41 條規定：「（第1 項）後備軍人有下列情形之一者，除法令另有規定外，應予回役：……三、國防工業訓儲為預備軍官、士官，未服滿規定應服之服務年限離職者。……」準此，國防工業訓儲預備軍（士）官（以下簡稱國防訓儲人員）入營接受12 週預備軍（士）官基礎教育離營，即以預備軍（士）官後備役列管，惟是類人員於行政機關、公民營機構未服滿規定應服之服務年限離職者，其國防訓儲志願服務年資無法視同折抵兵役役期。
某甲為90 年國防工業訓儲預備軍官，自90 年10 月15 日至91 年1 月7日入營接受預備軍（士）官基礎訓練計12 週，嗣於91 年1 月14 日起志願服務於亞洲航空股份有限公司，原預計服務至95 年1 月13 日止，惟因體位複檢判定為替代役體位，經國防部人力司93 年2 月17 日睦瞻字第0930002317號函註銷其訓儲資格，並於93 年7 月9 日辭職，以其國防訓儲人員志願服務未期滿，無法依前開本部86 年及94 年書函規定併計公務人員休假年資；又其亦無回役服替代役之年資證明，爰其僅得採計入營接受預備軍（士）官基礎訓練12 週之兵役年資併計公務人員休假。