所詮釋之法令條文：
公務人員請假規則第3條第1項第1款
發文字號：
銓敘部78年9月8日78台華法一字第313754號函
法規釋例內容：
公務員服務法(以下簡稱服務法)第12條第1項(現為第13條第3項)規定：「公務員除因婚喪、疾病、分娩或其他正當事由外，不得請假(現為公務員因事、照顧家庭成員、婚喪、疾病、分娩或其他正當事由得請假)。」是以，事假之核給，以有正當事由為前提。又公務人員請假規則第3條第1項第1款規定，雖對超過期限之事假，無最長天數之限制，但依上開各規定，各機關自得本於職權，審酌個別情形，而為准假與否之決定。如認其實無繼續請假之正當事由時，自得不予准假。其無正當事由而請給事假之行為業已違反服務法時，自得依該法第22條(現為第23條)規定，按其情節輕重分別予以懲處。