所詮釋之法令條文：
公務人員請假規則第3條第1項第1款
發文字號：
銓敘部101年6月5日部法二字第1013605380號書函
法規釋例內容：
公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第3 條第1 項規定：「公務人員之請假，依下列規定：一、因事得請事假，每年准給7 日。……超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。……」第7 條第1 項規定：「公務人員至年終連續服務滿1 年者，第2 年起，每年應給休假7 日；服務滿3 年者，第4年起，每年應給休假14 日；……」第11 條第1 項規定：「請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。」茲以公務人員請假、公假或休假，應由機關長官本其權責，就當事人所提事由，依請假規則規定覈實認定給假。故有關公務人員得否請事假出國觀光一節，回歸公務人員休假之核給，係為利公務人員運用休假紓解工作壓力、調劑身心、休養生息，以維護其身心健康之意旨，公務人員仍以「休假」從事出國觀光活動為宜。又請假規則對於何謂「因事」得請事假，法制上係留予機關首長視個案性質裁量判斷，是公務人員如欲請事假出國觀光，尚無違反請假規則規定之疑慮；惟差勤係屬機關內部管理事項，准假與否，仍由機關首長本於權責決定。