所詮釋之法令條文：
公務人員請假規則第3條第1項第4款及第7條
發文字號：
銓敘部104年12月10日部法二字第10440491781號函
法規釋例內容：
一、公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第3 條第1 項第4 款規定，公務人員懷孕者，於分娩後給娩假42 日，流產者依懷孕週數給予日數不等之流產假，娩假及流產假應一次請畢；第7 條規定，公務人員依其服務年資核予一定日數之休假。為營造友善職場環境、鼓勵公務人員生育，並考量母體分娩或流產後需時休養，爰補充上開請假規則規定，女性公務人員如遇不可抗力（例如胎兒早產或因疾病治療需要而提前分娩或引產等）而提前於年終分娩或流產，依規定請娩假或流產假致當年度14 日以內（現為每年至少應休假日數，由總統府、國家安全會議及五院定之）之休假無法休畢者，得先請該等休假後，續請娩假或流產假，娩假及流產假應一次請畢。
二、本部80 年1 月24 日80 台華法一字第0511924 號函、102 年8 月19 日部法二字第1023759090 號電子郵件與102 年11 月22 日部法二字第1023787231 號電子郵件，以及本部歷次函釋與本解釋未合部分，均停止適用。