所詮釋之法令條文：
公務人員請假規則第3條第1項第1款及第14條
發文字號：
銓敘部98年9月21日部法二字第0983101356號電子郵件
法規釋例內容：
45 年5 月11 日修正發布之公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第8條規定：「曠職人員應按日扣除俸給，每年合計逾10 日者，並視情節輕重予以懲處，曠職不滿1 日者，以1 日論。」87 年12 月31 日修正發布之請假規則第14 條規定：「曠職以時計算，累積滿8 小時以1 日計……」。
55 年5 月17 日修正請假規則第18 條（按：現為第15 條）規定：「……按時請假者以規定辦公時間為準。」本部57 年2 月22 日57 台為典三字第0202號令略以，依請假規則第18 條（按：現為第15 條）所稱按時請假者之立意，應以時為計算標準；凡請假不足1 小時者，以1 小時計，1 小時以上不足2小時者，以2 小時計，餘類推，仍累計滿8 小時為1 日。
行政院暨（按：應為及）所屬各機關公務人員平時考核要點第8 點第2項規定：「公務人員於辦公時間開始後到達者為遲到，下班時間前離開者為早退；遲到、早退未辦理請假手續者，即應視為曠職。但有職務上之理由或其他特殊情形，經查屬實並簽報核准者，不在此限。」
所詢公務人員曠職須逾1 小時，始予曠職登記，抑或遲到1 分鐘，未經請假核准，仍予曠職1 小時登記疑義一節；依前開45 年修正之請假規則第8條及本部57 年令釋規定，曠職以1 日及請假以1 小時為計算單位，如有未滿者，均視為已滿，嗣至87 年修正請假規則第14 條有關曠職之規定改為以時計算，是以，曠職未滿1 小時，應以1 小時計。至有關遲到1 分鐘，未經請假核准，是否宜以曠職1 小時登記一節；請依前開請假規則及行政院暨（按：應為及）所屬各機關公務人員平時考核要點規定，本於權責覈實認定辦理。