所詮釋之法令條文：
公教人員保險法第2條
發文字號：
銓敘部100年8月26日部退一字第1003459794號書函
法規釋例內容：
一、本部97 年3 月19 日部退一字第0972917218 號令略以：公營事業機構之公務員兼具勞工身分者之保險事項，應依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第84 條及公教人員保險法（以下簡稱公保法）第2 條規定，一律參加公保。本令發布前已參加勞保者，在本令發布後繼續在原事業機構任職者，仍繼續參加該保險，不再變動；惟是類人員嗣後若調任其他公營事業機構時，即屬他機構之新進人員，應改參加公保。上開令係檢討公營事業機構公務員兼具勞工身分者之保險事項，應回歸法制面－即應依現行勞基法第84 條及公保法第2 條規定，一律參加公保；另為保障是類人員於上開令發布前已選擇參加勞保者之權益，如其繼續在原事業機構任職，得繼續參加勞保；惟嗣後調任其他公營事業機構或行政機關時，即應改參加公保。
二、台灣電力股份有限公司96 年分發任職之公務員兼具勞工身分者，依當時規定選擇參加勞保，嗣為應經濟部所屬事業機構100 年新進職員甄試辦理離職（依該甄試簡章規定，須辦理離職，始予進用，且不得要求依原職等級保障敘薪）後，經甄試及格錄取仍分發貴公司任職，究應參加公保或勞保一節，以公營事業機構公務員兼具勞工身分者之保險事項，依現行勞基法第84 條及公保法第2 條規定，應一律參加公保；前開本部97 年3 月19 日令釋係為因應制度變革所為保障既有權益者之權宜措施，故僅限繼續於原事業機構任職者，始有其適用；至於離職再任原事業機構者，即非屬該令保障意旨之適用範圍；換言之，應依勞基法第84條及公保法第2 條規定，參加公保。