所詮釋之法令條文：
一、公教人員保險法第16條
二、勞動基準法第84條
發文字號：
銓敘部85年8月31日85台中特一字第1347020號函
法規釋例內容：
一、依公務人員保險法第16 條（現為公教人員保險法第16 條）暨同法施行細則第41 條（現為公教人員保險法施行細則第53 條）規定，被保險人繳付保險費5 年以上，依退休法律或本部核備有案之單行退休法規退休時，得請領一次養老給付。有關原交通部電信總局業務服務員及建（技）教員佐於退休退保時，得否請領養老給付一節，前經本部於77 年7 月18 日以77 台華特一字第163731 號函釋規定略以，上述人員依「交通部所屬郵電事業人員退休規則」辦理退休者，如符合該規則第1 條規定，得依公務人員保險法（現為公教人員保險法）有關規定，核給養老給付。
二、至於業務服務員、建（技）教員佐倘依勞動基準法辦理退休並退保時，可否請領養老給付一節，因業務服務員、建（技）教員佐如未依交通事業人員任用條例規定取得資位者，並非屬勞動基準法第84 條所稱之「公務員兼具勞工身分者」，而係純勞工。自無從適用本部81 年6 月23 日81 台華特一字第0722984 號書函，有關公務員兼具勞工身分人員，選擇依勞動基準法辦理退休者，均准予請領公保養老給付並參加退休公務人員疾病保險之規定。經准中央信託局公保處查復，該處前已核付電信單位無資位之業務服務員依勞動基準法第53 條規定辦理退休者養老給付計有4 人，惟以是類人員既經查明非屬公務員兼具勞工身分者，嗣後自不宜再援例核給是類人員公保養老給付。
三、中華電信股份有限公司條例第12 條第2 項規定：「前項人員在本條例施行日起5 年內，得選擇改依前條第2 項不適用公務員有關法令之規定，並不得再變更。惟其服務年資、薪資、退休、資遣及撫卹、其他福利及勞動條件等，均不得低於具原身分人員。」及第13 條規定：「依前條第2 項及第3 改為不適用公務員有關法令之人員，因改投勞工保險致損失公務人員保險原有權益時，準用公務人員保險法（現為公教人員保險法）第16 條規定之養老給付計算標準發給補償金；投保未滿5 年者，依其投保年資每滿1 年發給1 個月養老給付之補償金……。」未具資位之公保被保險人，因非屬公務員兼具勞工身分者，自該條例於85 年7 月1 日施行後，倘選擇依勞基法辦理退休，尚不得依本部77 台華特一字第163731號函及81 台華特一字第0722984 號書函核釋規定，請領公保養老給付；然依上開條例有關規定，是類人員可選擇不適用公務員法令之規定，並改投勞保，並依上開規定領取養老給付補償金。就被保險人立場而言，其權益已獲充分考量。綜上所述，為期符合法制，冊列未具資位人員，凡於中華電信公司成立之後（以85 年7 月2 日起算）退休退保者，仍應符合本部77 年7 月18 日77台華特一字第163731 號函釋規定，亦即依交通部所屬郵電事業人員退休規則辦理退休者，始得依公務人員保險法（現為公教人員保險法）規定請領養老給付。至於85 年7 月1 日之前（含該日在內），冊列人員如業經核准依勞動基準法（或交通部所屬郵電事業人員規則）規定退休生效者，特案從寬准予依公務人員保險法（現為公教人員保險法）保險法規定請領養老給付。
附註：中央信託局公務人員保險處現為臺灣銀行股份有限公司公教保險部。