所詮釋之法令條文：
戒嚴時期人民受損權利回復條例施行細則第11條
發文字號：
銓敘部87年1月12日87台特一字第1549141號函
法規釋例內容：
一、戒嚴時期人民受損權利回復條例施行細則第11 條第1 項規定：「……得由當事人檢附證明文件向原服務機關（構）、學校申請核轉主管機關，依當時公務人員或教育人員資遣、退休及保險法令規定辦理資遣、退休及請領保險給付。」公務人員保險法（現為公教人員保險法）第16 條規定：「（第1 項）被保險人繳付保險費5 年以上，於依法退休時，依左列規定予以一次養老給付……。」又67 年11 月10 日修正公布分類職位公務人員任用法，增訂第19 條之1 有關資遣之規定，考試院爰依其中第2項：「資遣人員之給與，準用公務人員退休之規定；其辦法由考試院定之。」之規定，於68 年9 月25 日以68 考台秘一字第2517 號令，訂定發布分類職位公務人員資遣給與辦法1 種，其中第7 條規定：「資遣人員參加公務人員保險，繳付保險費5 年以上者，準用公務人員保險法（現為公教人員保險法）第16 條之規定，給予一次養老給付。」並於69 年9 月9 日以考台秘議字第2626 號函釋規定：「在分類職位公務人員任用法修正公布後，資遣辦法發布前，合於法定條件之資遣人員，得依照資遣給與辦法之規定辦理。」在67 年11 月10 日修正公布分類職位公務人員任用法之前退保者，雖符合戒嚴時期人民受損權利回復條例施行細則第11 條規定辦理資遣，但因退保當時公保養老給付之請領資格條件為「依法退休」原不合請領養老給付。
二、為維護符合戒嚴時期人民受損權利回復條例施行細則第11 條規定辦理資遣，但不合請領養老給付之權利受損人員權益，本部前於86 年10 月28 日召開會議研商，依會議決議，基於人道考量，從寬准予在67 年11月10 日之前退保，嗣依戒嚴時期人民受損權利回復條例施行細則第11條規定辦理資遣者，得請領養老給付。