::: 目前位置：首頁 > 銓敘法規 > 法規函釋及案例 > 拾、保險 > 育嬰留職停薪津貼事項
:::
:::
Facebook Line Twitter Plurk |

被保險人加保未滿1年即辦理育嬰留職停薪者，其若選擇繼續加保並申請育嬰留職停薪津貼時，需俟被保險人於加保滿1年後，始開始核付

所詮釋之法令條文：
公教人員保險法第35條第1項
發文字號：
銓敘部98年7月2日部退一字第0983042988號書函
法規釋例內容：

       所稱加保年資滿1 年以上，指被保險人須於育嬰留職停薪前參加公教人員保險（以下簡稱公保）年資滿1 年（加保年資未連續者，以365 日計）以上，或併計育嬰留職停薪前後參加公保年資滿1 年；又，所稱「以上」係連本數計算，自包含滿1 年當日。因此，加保年資滿1 年之被保險人，係自加保年資滿1 年之翌日起，始得請領育嬰留職停薪津貼。