所詮釋之法令條文：
公教人員保險法第35條第1項
發文字號：
銓敘部98年7月2日部退一字第0983042988號書函
法規釋例內容：
被保險人於公教人員保險法（以下簡稱公保法）修正增定育嬰留職停薪津貼施行前已辦理育嬰留職停薪，且於施行後仍在保者，於施行後所餘留職停薪期間未達6 個月時，其津貼之發給應依公保法第17 條之1 第2 項（現為第35 條第2 項）規定，以實際留職停薪月數發給；未滿1 個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。參考本部96 年2 月1 日部退一字第0962740584 號令關於被保險人因加、退保等產生破月繳納保險費之計算方式－「每月應繳保險費除以當月天數乘以實際加保日數（四捨五入）」。破月育嬰留職停薪津貼之計算，應按當月實際留職停薪日數除以當月天數之比例再乘以60%之6 個月平均保險俸（薪）給計給，小數點以下四捨五入。
例：某甲育嬰留職停薪期間自本年9 月2 日至12 月31 日止，則其得領受津貼總計為：（6 個月平均保險俸給×60%）×（3〈個月〉＋29/30）