所詮釋之法令條文：
公務人員退休資遣撫卹法第41條第3項及其施行細則第109條
發文字號：
銓敘部99年11月10日部退三字第0993271386號書函
法規釋例內容：
依公務人員退休法第8 條第2 項第1 款（現為公務人員退休資遣撫卹法第41 條第3 項）規定，因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而退休或資遣人員，於退休、資遣生效日起7 個月內再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費之專任公職，應由再任機關扣除其退休、資遣月數之俸給總額慰助金後，收繳其餘額，並繳回原服務機關、改隸機關或上級主管機關。上開所稱「專任公職」，依同法施行細則第9 條（現為公務人員退休資遣撫卹法施行細則第109 條）規定，指所任職務須符合下列情事者：1、由政府編列預算支給報酬。2、由機關（構）直接僱用，或受委託行使公權力之團體、個人所僱用，或承攬政府業務之團體、個人所僱用，並從事全職工作。準此，縣（市）議會公費助理之支薪情形，如屬上開所定專任公職之範疇，自應受上開規定之限制。
附註：依公務人員退休資遣撫卹法第77 條規定，再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費（以下簡稱薪酬），且每月支領薪酬總額超過法定基本工資者，即屬應停發月退休金之限制範圍，爰上開原公務人員退休法第23 條及其施行細則第9 條所定「從事全職工作」之要件，現已不再適用，故以所任職務，每月支領薪酬總額是否超過法定基本工資為認定標準。