所詮釋之法令條文：
公務人員退休資遣撫卹法第70條第3項及第77條
發文字號：
銓敘部107年5月29日部退三字第1074505120號書函
法規釋例內容：
一、公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）第77 條及第70 條第3 項規定，退休公務人員再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費（以下簡稱薪酬）之機關（構）或團體之職務，且每月支領薪酬總額超過法定基本工資者（如同時任2 個以上職務者，應合併計算），自再任之日起，應停止領受月退休金，並停止辦理優惠存款。
二、至於公務人員退休再任由政府編列預算支給薪酬職務（如約聘僱人員、工友、臨時人員、代課教師及代理教師等），得否自願減少支領薪酬總額至停止領受月退休金權利標準以下，以繼續支領月退休金一節，茲以約僱人員為例，依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法第8 條規定：「約僱人員之報酬應視工作之繁簡難易、責任輕重，及應具備之知能條件，參照職位分類標準認定支給報酬之薪點，折合通用貨幣後於僱用契約中訂定之。約僱人員報酬標準如附件（二）。」準此，依各種法令規定進用之人員，如已明定其薪資標準，應依規定支領薪資報酬。爰退休人員再任上開職務得否自願減少支領薪酬之疑義，因涉上開職務之支薪規定適用問題，請向權責主管機關確認可否依當事人意願減少薪酬，再依退撫法相關規定辦理。