所詮釋之法令條文：
現職雇員管理要點第2點、第3點及第4點
發文字號：
銓敘部93年5月14日部退四字第0932370938號書函
法規釋例內容：
雇員管理規則第8 條及現職雇員管理要點第4 點均規定，雇員之考成、退職、撫卹等均準用公務人員考績法、退休法及撫卹法（現為公務人員退休資遣撫卹法）之規定。又臺灣省警備總司令部甄選鄉鎮民防團附，係由國防部分發至各縣市民防指揮部服務之僱用人員，至62 年3 月民防機構裁編併鄉鎮公所民防課，惟當時未具法定任用資格者，依規定准先占缺派代課員，嗣後均准以雇員身分參加委任職升等考試；其公保養老給付部分，並經考試院67 年4 月29 日67 考台秘二字第1106 號函同意從寬請領及參加退休人員保險。渠等人員既依雇員薪給核敘俸級，每年年終亦依雇員管理規則之規定，比照公務人員考績法辦理年終考成，本部為維護其權益，於公務人員退休時，均採認併計為公務人員退休年資。某甲如係依上開雇員管理規則規定進用之現職雇員，自得準用公務人員退休法辦理退休並得採計納編前團附年資。另所詢享受公保權益部分，如係依公教人員保險法加保，於退職時自得依法請領公保養老給付。
附註：雇員管理規則已於87 年1 月1 日廢止。