所詮釋之法令條文：
公務人員退休資遣撫卹法第18條、第41條第1項及其施行細則第37條
發文字號：
銓敘部99年9月1日部退三字第0993246125號書函
法規釋例內容：
行政院功能業務與組織調整暫行條例(現為行政院功能業務與組織調整條例)第11 條規定，公務人員配合行政院組織調整須精簡，且符合下列條件者，得於組織業務調整生效日前7 個月內，經服務機關同意後辦理自願退休：一、任職滿20 年以上。二、任職滿10 年以上，年滿50 歲。三、任本職務最高職等年功俸最高級滿3 年。除依法應領之退休金或資遣給與外，並一次加發7個月之俸給總額慰助金；延後自願退休、資遣者，自優惠退離期間起始日起，每延後1 個月減發1 個月之俸給總額慰助金，遞減至優惠退離期間期滿，不再發給。上開加發俸給總額慰助金，由原服務機關編列預算支應並發給。準此，公務人員若符合上開優惠退離條件並經服務機關同意提前退離者，即得支領加發之俸給總額慰助金；至於上開加發之俸給總額慰助金，係專屬於當事人之公法上給付，若無不得請領之情事，服務機關即應依上開規定核實支給；惟當事人若不願請領時，宜參照行政程序法第131 條所定5 年（現為10年）請領時效之規定辦理。