所詮釋之法令條文：
各機關學校聘僱人員離職給與辦法第3條及第4條
發文字號：
銓敘部102年5月16日部退四字第1023722217號電子郵件
法規釋例內容：
一、現行各機關學校進用聘僱人員時，依各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法（現為各機關學校聘僱人員離職給與辦法，以下簡稱給與辦法）規定，應每月按其月支報酬的12％，分別由聘僱機關學校及聘僱人員各提撥50％做為公、自提儲金，存入該機關學校在銀行或郵局開立的專戶，並按人分戶列帳管理，等到符合給與辦法規定的發給條件，再予發給。
二、依前述規定，約僱職務代理人也必須每月按其月支報酬的12％，分別由聘僱機關及當事人各提撥50％做為公、自提儲金，存入該機關學校在銀行或郵局開立的專戶。但因當事人僅到職1 日就已離職，聘僱機關並無從由其月支報酬逕予提撥離職儲金；這種情況下如仍辦理其離職儲金相關業務，顯無實益。據此，如聘僱機關尚未完成聘僱人員離職儲金相關業務，當事人就已離職，可以不用再辦理該離職人員提繳離職儲金的作業。