所詮釋之法令條文：
各機關學校聘僱人員離職給與辦法第5條
發文字號：
銓敘部96年9月26日部退四字第0962851700號書函
法規釋例內容：
各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法（現為各機關學校聘僱人員離職給與辦法）第4 條規定：「聘僱人員公、自提儲金，應由各機關學校自行在銀行或郵局開立專戶儲存孳息，並按人分戶列帳管理。前項各機關學校對於公、自提儲金之管理，應盡善良管理人之注意義務。」第5 條規定：「聘僱人員因契約期限屆滿離職、或經服務機關學校同意於契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發給公、自提儲金本息。」準此，聘僱人員因契約期限屆滿離職、或經服務機關學校同意於契約期限屆滿前離職，即應予以結清帳戶，並發給公、自提儲金本息，且機關學校對於公、自提儲金之管理，應盡善良管理人之注意義務。約僱人員於契約終止後，復經同一機關以約僱人員僱用，其原提撥之公、自提離職儲金本息，自應依照上開規定辦理。至於本部86 年6 月16 日86 台特二字第1471300 號書函，係指約僱人員改為聘用人員後，於同一日仍繼續於同一機關任職並無離職事實，且其聘僱離職儲金均由相同機關管理，其原任約僱人員期間公、自提儲金本息於改以聘用人員約聘時，爰同意得移轉列帳管理。其情形與本案不同，無法援引比照。