所詮釋之法令條文：
公務人員退休資遣撫卹法第12條及第13條
發文字號：
銓敘部101年7月9日部退三字第1013618684號書函
法規釋例內容：
一、公務人員退休法第15 條（現為公務人員退休資遣撫卹法第12 條）規定：「……（第3 項）公務人員在退撫新制實施後，曾任依規定得予併計之其他公職、公營事業人員年資，得於轉任公務人員到職支薪之日起5 年（現為10 年）內，由服務機關向基金管理機關申請補繳退撫基金費用。……（第4 項）公務人員於退撫新制實施後，曾服義務役軍職、替代役人員年資，其未併計核給退除給與者，應於初任到職支薪或復職復薪時，依銓敘審定之等級，比照前項規定補繳退撫基金費用，始得併計年資。……」
二、公務人員辦理辭職者，其補繳退撫基金費用之5 年請求權時效如何計算，係依本部92 年12 月19 日部退三字第0922254384 號書函規定，公務人員補繳退撫基金費用之5 年請求權時效，並不因當事人辭職而中斷。據上，公務人員具有公務人員退休法第15 條（現為公務人員退休資遣撫卹法第12 條）所定退撫新制實施後合於補繳退撫基金費用之年資者，應依該條文所定之5 年請求權時效內補繳退撫基金費用，始得併計退休年資；上開補繳退撫基金費用之5 年請求權時效，並不因當事人辭職而中斷。