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現職公務人員不服服務機關所為降調之職務命令,得依公務人員保障法規定提起復審

所詮釋之法令條文:
公務人員保障法第25條
發文字號:
公務人員保障暨培訓委員會92年11月17日公保字第0920008309號書函
法規釋例內容:

       公務人員保障法第25 條規定:「公務人員對於服務機關或人事主管機關……所為之行政處分,認為違法或顯然不當,致損害其權利或利益者,得依本法提起復審。非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時,亦同。……。」是依上開規定,復審之提起係以服務機關或人事主管機關所為行政處分為標的,參照行政程序法第92 條規定,亦即指服務機關或人事主管機關就公法上具體事件所為之決定或其他公權力措施而對外直接發生法律效果之單方行政行為,依司法院歷次相關解釋之意旨,尚以足以改變公務人員身分關係,或於公務人員權利有重大影響,或基於公務人員身分所產生之公法上財產請求權遭受侵害等事項為範圍。茲公務人員之任用分官等、職等,所稱官等係任命層次及所需基本資格條件範圍之區分,職等則係職責程度及所需資格條件之區分,公務人員任用法第3 條定有明文。以公務人員既經銓敘審定官等、職等有案,即有主張服務機關核派與其所敘官等、職等資格條件、職責程度相當職務之權利。復以將公務人員調任與其所敘官等顯不相當或較低陞遷序列之職務,除影響其升等任用資格之取得外,亦影響其日後參加陞遷、訓練之權益,是服務機關對公務人員為調任同官等較低陞遷序列職務之命令,係屬對公務人員權益有重大影響之處分,公務人員如有不服,得依上開復審程序提起救濟。某甲如不服服務機關所為上述降調之職務命令,並擬提起救濟,請具體指明所不服之標的,於該降調之職務命令達到之次日起30 日內,依公務人員保障法第43 條規定繕具復審書,經由服務機關向本會提起復審。
 



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