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公務人員保障法修正施行後,各機關對所屬公務人員之行政處分、管理措施或有關工作條件之處置或為申訴函復時,應告知不服之救濟方法、期間及受理聲明不服之管轄機關等,以確保公務人員請求救濟之權益

所詮釋之法令條文:
公務人員保障法第27條第2項、第30條、第44條及第78條第1項
發文字號:
公務人員保障暨培訓委員會92年5月15日公保字第0920003511號函
法規釋例內容:

一、公務人員保障法第30 條規定:「復審之提起,應自行政處分達到之次日起30 日內為之。」已明定提起復審之期限,不再準用訴願法之規定,且提起復審,依同法第44 條第1 項規定,應經由原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會提起,又現行法對提起申訴並無期間之限制規定,同法第77 條第2 項(現為第78 條第1 項)規定:「公務人員提起申訴,應於前項之管理措施或處置達到之次日起30 日內為之。」亦已明定申訴提起之期限,同法第78 條第1 項:「提起申訴,應向服務機關為之。不服服務機關函復者,得於復函送達之次日起30 日內,向保訓會提起再申訴。」是提起申訴,應自管理措施或有關工作條件之處置達到之次日起30 日內向服務機關為之;另提起復審、再申訴應自行政處分、申訴函復送達之次日起30 日內為之。所稱之「30 日」均屬法定救濟期間,公務人員逾越救濟期間,請求救濟,即生失權效果。

二、行政程序法第98 條,已規定機關為行政處分應告知救濟期間及受理聲明不服之管轄機關,及未告知或告知錯誤之效果。公務人員保障法第27 條第2 項規定:「如未告知復審期間,或告知錯誤未通知更正,致受處分人遲誤者,如於處分書送達之次日起一年內提起復審,視為復審期間內所為。」申訴、再申訴程序依同法第84 條規定,亦準用上開第27 條第2 項規定,是機關對所屬公務人員所為之行政處分、管理措施或有關工作條件之處置或為申訴函復時,均應告知救濟方法、期間及受理不服之管轄機關等,所告知期間有錯誤,未通知更正,或未為告知,致公務人員遲誤請求救濟期間時,其如於行政處分、管理措施或有關工作條件之處置或申訴函復達到之次日起1 年內提起救濟,將不認為係逾越法定救濟期間。

三、公務人員保障法修正施行後,為避免機關所為行政處分、管理措施或有關工作條件之處置或申訴函復長期陷於不安定狀態,爰請各機關對所屬公務人員之行政處分、管理措施或有關工作條件之處置或申訴函復,均應依上開規定告知不服之救濟方法、期間及受理機關等規定,並保障公務人員提起申訴、再申訴之權益。
 



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