為配合國家推動「開放政府資料」政策，銓敘部目前掌有之全國公務資料(人事資料21表)及銓敘審定(組織編制、職務歸系、銓審、考績、退撫、獎懲、卸職及其他登記備查資料)等資料，將以開放格式、機器可讀且具一定品質方式提供外界使用，預期將可對政府政策之擬定或學術研究單位在各項人事議題之研究方面提供相當程度的幫助，除此之外藉由公私協力合作方式以解決實際公共問題，亦可達成循證治理及公共課責等優化施政措施的目標。
銓敘部表示，正確、多元、彈性及標準為該資料開放平台之主要特色，該平台整合了銓敘部全國公務人力資料智慧分析系統(BI)與行政院人事行政總處公務人力資料倉儲系統正確的人事統計資料，運用資通訊科技將公務人力統計大數據資料進行盤點、歸納、分類及整理，透過簡易操作即能取得歷年數據資料，並以開放格式、機器可讀且正確之資料提供外界使用，提高政府開放資料之利用率，能提供多元化方式呈現，包含了由全國公務人力資料庫中萃取出來的32種統計分類(如教育程度別、原住民族別、身心障礙類別等)，並提供32種不同統計分類項目之自訂彈性分析定義，進行各分類項目交叉統計分析，以滿足不同面向的研究需要，並透過標準化之統計分類項目取代提供資料庫原始資料(RAW DATA)，以避免不同研究人員對相同統計項目有不同之定義及解讀，造成統計差異。
銓敘部進一步說明，開放政府是國家重大政策，期望鼓勵民間透過運用具有互動交流的開放資料平台，以公私協力的方式參與公共政策擬定過程，該部所建立之「全國公務人力開放資料平台」，將於明(112)年1月底前上線提供服務，並將提供教育訓練，使用者可透過預定項目或自訂彈性等查詢方式進行各項人事資料的交叉統計分析，以滿足研究統計之需求，除為我國公務人力資料之開放及運用開創新頁外，並期待能透過落實循證式決策，達到提昇文官政策施政品質與效能之數位轉型目標。(111-12-01)