「50年不變現在正改變」，看到白色圍籬塗噴這些字樣，表示塭仔圳到了。
新北市塭仔圳，曾經是一片充斥著違章工廠、頻發火災的區域，長期存在公安、治安和環安問題，困擾著當地居民。然而，新北市政府的團隊展現了堅定的決心，他們啟動了一項重大的城市更新計畫，成功解決這個50年的沉痾。
112年公務人員傑出貢獻獎得獎團體：新北市政府新泰塭仔圳市地重劃開發跨局處輔導搬遷小組，包括地政局等24個局處，他們的目標是確保每位居民都能平穩搬遷。團隊秉持著「相互『輔』持，『遷』居樂業」的理念，站在居民的角度進行交流，解決問題。正如他們自己所說，他們以感恩之心主動關懷，以同理心面對群眾，堅決不遺漏任何一位居民。
為了確保搬遷順利進行，他們延長了搬遷和補償費異議期限，成立了協調小組來解決房東和承租人之間的分算爭議。他們還制定了三階段的補償費發放計劃，並建立了雲端輔導搬遷系統，以降低民眾的不安因素。通過這些舉措，他們成功地實現了零抗議的搬遷過程。
不僅如此，團隊還協助媒合弱勢居民的就業和租房需求，為工廠業主提供多種輔導措施，為工廠工人媒合新雇主。他們甚至積極尋求多方資源協助，改善當地的醫療設備，提供更專業的醫療服務。
在文化保存方面，團隊與當地社區大學和服務組織合作，策劃了「塭厝記憶」老照片募集活動，同時設立塭ㄟ故事館，以保存塭仔圳的文化。他們還與輔仁大學景觀設計團隊合作，保留了新莊重要的老水圳文化，並將其融入到公園設計中。
「以感恩心主動關懷，以同理心面對群眾，尊重生命不遺漏任何一人」真實地反映了團隊的工作理念和態度，他們積極關懷每位居民，充分尊重生命，確保不漏掉任何人的需求。團隊通過堅定的決心、同理心和協作，成功地讓塭仔圳獲得嶄新的面貌，煥發新生。(112-12-08)