隨著臺灣人口結構高齡化，原住民族長者的健康照顧也面臨著越來越多的挑戰。從部落老人日間關懷站到文化健康站，為了能夠「看到長輩快樂的過每一天」，有一個團隊不辭辛勞，一路披荊斬棘挑燈夜戰，全力守護原住民族長者的健康及笑容，他們的努力讓人充滿感動。
今（112）年公務人員傑出貢獻獎得獎團體：「原住民族委員會—推動原住民族文化健康站 照顧長者不漏接」團隊，運用創新方法，與部落、宗教團體合作，整合人力和物力等資源，積極推動文化健康站的設立，提供原住民族長者預防性、關懷性及連續性的照顧服務，同時能夠融入在地文化特 色，量身打造多樣化工藝課程與文化傳承平臺。
團隊建立中央、地方及民間三方合作機制，定期配合文化健康站實際運作情形滾動調整計畫內容，並透過實地訪視或綜合座談會，把握每個由下而上的建議，即時回應長者及照服員的需求。此外，亦注重培育原住民族專業照顧人才，鼓勵照服員取得專業證照及族語認證，並將原住民族文化安全課程納入基礎課程，戮力提升照服員的文化照顧能力。
除了致力完善原住民族長者照顧模式，團隊也積極改善文化健康站的環境空間，持續挹注經費，透過修繕及設施升級，確保每一個服務空間的安全及品質。
最重要的是，文化健康站不僅服務到站的原住民族長者，更擴及整個部落，團隊的努力與付出，實質改善了原住民族的整體照顧環境，讓原住民族的平均餘命在短短5年內增加了2歲。另外，文化健康站的設立也創造了許多當地工作機會，因此留住更多在地人才、促進外地青年返鄉。
團隊的腳步不止於此，未來，他們將繼續努力充實文化健康站的設置與措施，一步步強化原住民族長者照顧服務，讓每個部落更加完整、更有能量。(112-12-12)